留学生、新移民在找到理想的工作后，在加拿大的职场上经常遇到各种各样的文化和沟通问题。在文化差异上缺乏足够的意识和应对办法，有时候让他们觉得好像栽进一个个坑里，而有些坑可能还是自己亲手挖的。后知后觉善于观察和总结还好，怕的是不知不觉，在人际交往上一直受到相同或类似的困扰和麻烦。

中国的文化里有许多传统美德，有些东方的美德搬到西方却会成为我们的绊脚石～

无论是新移民还是要就业的年轻人，首先要做的是学会在加拿大的文化环境里，自然放松地跟陌生人说话。

报考大学、半路转行、中年危机... 几个故事告诉你，尽早职业规划到底有多重要～

圣诞前，书橙通过微信发给我的信息里，有这样几句话：我找到了西人环境能源公司 permament full time 的数据分析工作，公司提供的各项福利都全，年薪也不低（五万），离家交通方便，对此我十分满意，并且感谢 CareerCamp 所给的一切指导...

毕业后他也在父母的劝说下，很无奈的放弃了做的好好的兼职工作，做了同样的归国选择。几个月后回到加拿大收拾全部物品时，朋友劝他说，最好先申请个工作签证再走也好，机会握在自己手上，后悔的话，有三年的工签还能回来。遗憾的是，当时他的工签申请期限已经过期了... ...

年轻人在生活中和职场上难免遇到各种不可预见的状况。我们也处理过个别的案例，是发生在新入职的年轻人或新移民与雇主之间的矛盾。一方面有文化上的差异所造成的误解，另一方面也有情绪问题所造成的沟通障碍。贝姐编译这个畅销书作家的法则，希望为充满精神压力的海外求职者带来一个新的视角。

每个人都想用自己的标准去衡量他人。在我们不希望被别人评判的时候，是否也会不知不觉用自己的标准去评判别人。讲事实、不评判，用在职场和生活各方面皆如此。不评判不但是非暴力沟通的前提，更是与人和平长久共事和社会和谐的基础。这是一篇教给我们学习文化融入的好文。

留学生毕业后，是寻求海外就业还是回国发展，这是来找我们辅导就业的学生们较常谈到的话题。本文作者是一位海归，希望你从她的亲身经历和深刻反思中，得到一些启发和参考。

加拿大的工作分类跟中国甚至其他发展中国家有着很大的不同。其中一点就是综合和细分的问题。发展中国家的职业分类大多没有成型的体系，即使有雏形，在现实中也并不清晰。 比如我这个牙齿矫正的经历，如果是在中国，可能一两个牙医几个助手就搞定了。但在加拿大，每一步都有清晰的责任划分....