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与朋友午餐席间，聊到我们共同认识的一个很优秀的年轻人。我吃惊的听说，他已经回国了，不是休假，而是彻底回流。仔细了解才知道，原来他一直是留学生身份，只因觉得在加拿大不好就业，同学们毕了业都回去了，所以毕业后他也在父母的劝说下，很无奈的放弃了做的好好的兼职工作，做了同样的归国选择。
这个年轻人几个月后回到加拿大收拾他的全部物品。朋友劝他说，最好先申请个工作签证再走也好，机会握在自己手上，后悔的话，有三年的工签还能回来。遗憾的是，当时他的工签申请期限已经过了... ...
关于留学生的去留问题，我听过太多的故事。像这样无奈的离开，我从心底里感到痛惜，何况这个年轻人我认识，只是才知道他是留学生身份，我们也没机会聊到就业服务的问题，所以与他的失之交臂，感到格外的不是滋味… …
叹息之余，我跟朋友分享了我服务过的几个案例。她鼓励我写出来，让更多的留学生看到一些希望。今天我就挑两个真实的故事分享出来。
01
几年前，我接待过一个27岁的留学生Wendy。她看起来比刚毕业的留学生成熟许多，一开口就能感到她是个很有个性，也很有主见的年轻人。
Wendy侃侃而谈，说国内家里条件不错，在加拿大断断续续地读了7年书，才拿到本科文凭。上学期间各种玩儿，世界各地的游。觉醒的时刻，是因为她突然发现，身边的小伙伴要么回国，要么结婚，要么工作了，总之就剩下她一个，慌了。工签还有大概三个月到期的她，面临着回国，怎么跟家长交待，是件让她很不愿面对的事情，想想都难堪。
经人介绍，要强的她在最后一刻硬着头皮找到我。我当时看着她的感觉真是五味杂陈，帮助她，只能是个死马当活马医的感觉。况且这位Wendy姑娘没打过一天工，更没参与过任何义工的事儿。对任何雇主来说，凭这样的条件，无论如何她都不能算是一个好的候选人。自己投简历的胜算更不知道能有几成。
没想到的是，还没来得及给Wendy足够的培训，一家国际大公司的HR正好找我为别的职位推荐候选人。我想抓住这个时机力荐Wendy，可能会成为她仅有的机会，我找了许多理由说服雇主，考虑给她安排一个可以实习的岗位和机会。
简历发出去当天，雇主就安排了第二天的面试。记得当时我紧张地写了一封很长的邮件给Wendy，罗列了各种叮嘱和跟面试有关的注意事项。除了希望她成功，也生怕这个有个性的年轻人捅什么篓子，毁了雇主对我们多年的信任。
面试的当天，雇主电话确认可以让 Wendy开始三个月的实习。这份喜出望外让我激动到跳起来拍手称快… …
大约过了一个月左右的的时间，更神奇的事发生了。我去同一家公司为别的候选人跟HR开会，没想到HR主动聊起了Wendy。她说Wendy是那个部门项目管理组里雇的最好的一个，短短的时间就看到她在项目协调方面发挥了很棒的作用。组里各族裔的所有同事都喜欢她。听得我起了一身鸡皮疙瘩。没想到这孩子还真争气！
HR还特别提到，在了解到Wendy的工签还有一个来月就到期了之后，主动在移民局的网站上下载了雇主担保的表格，亲自帮助她办理移民申请手续。一个国际大公司能把工作做到这一步着实难得。是Wendy的造化！
大家都知道，在加拿大大学本科毕业的留学生，除非是雇主担保，需要在符合条件的职位上工作满一年之后才能具备申请永久居民的条件。
当然Wendy 成功就业，也成功移民了。安定下来之后还在家长的帮助下买了房子，也算安居乐业了。Wendy的妈妈对我们无比感激更是溢于言表。
对这件事我的感触很深。在留学生的人生路口上，我们的工作可以帮助他们改变命运。
02
杨柳同学是Brock University商科的本科毕业生，在加拿大找了好几个月工作无果，在父母的安排下通过关系回国就业了。
前年，我在多伦多办求职讲座，可能是观众里有学生分享了CareerCamp 的联系方式。杨柳于是联系上了我们。
视频聊过之后，我了解到杨柳已经在中国北方的一个小城工作了一年半。她说对国内的环境已经不习惯了。相比加拿大简单的生活和人际相处，还是渴望能重回加拿大，希望得到我们的就业帮助。
当时距离杨柳工签到期还有一年零一个多月。也就是说如果我们同意帮助她，她要先回到加拿大，并且在一个月内接受完培训，还要找到满足移民条件的工作，并连续工作一年，才能让她取得申请移民的资格。
感觉要承载的这份责任实在太大了。所以我建议她如果可能的话，先到我很快赴天津为留学生家长的加拿大就业讲座上见个面，再沟通确定一下。
在天津讲座的当天，杨柳带着自己的爸爸妈妈乘坐动车赶到了现场。讲座结束后，杨柳全家理所当然问了许多的问题。从两位家长的眼神里，我看到了太多的东西，有担忧、嘱托、期望、恳请… … 这对支持孩子的父母怀着再给杨柳一次机会的忐忑心态，当即决定让孩子回到加拿大做最后一搏。
杨柳先于我的返程时间回到多伦多，第一时间安顿下来，马上开始了全套的求职培训，同样赶在恰好一个月的时间得到了一份全职的工作。重点是，现在的杨柳已经踏踏实实地等待着自己永久居民的申请获得移民局批准了。
回头看，杨柳父母下定决心给予她的支持，我们都没有辜负。
故事讲完了，我们希望更多的留学毕业生相信自己，不要因为其他人的就业失败而气馁，甚至放弃追逐梦想的希望。
正如其他人的成功无法复制一样，别人的失败同样不能说明自己必然失败，因为我们每个复杂的个体都是独一无二的。
毕业后的去留问题纠结着许多家庭。留学毕竟是一大笔投资，如果孩子能争取到就业和移民的机会，那就意味着一人留学，家长可以在孩子移民后通过团聚的渠道，一样得到移民的机会。如果有移民的意愿，就要尽一切的努力去争取。
我建议留学生朋友们：
毕业后先取得工签，即使最终的决定是先回国发展着看看，后悔了至少还有回头的机会，自己的命运自己要把握好；
如果在国外待的时间至少有四、五年，放弃加拿大的机会之前，一定要考虑回去的适应问题；同时，回国同样面临激烈的竞争。在海归比比皆是的今天，只有留学而没有海外就业的经历已经没有太多竞争优势；
如果有就业移民的打算，自主求职无果的话，最好尽早寻求专业帮助。哪怕决定靠一己之力，听一听专业的意见也许能少走些弯路。特别注意避免随着求职时间的延长，给心理上带来更大的困扰和难以承受的压力。
毕竟像文中讲的例子不会发生在每个人的身上。必要的时候及时求助专业的帮助需要勇气，也是一种能力。祝愿更多的留学生实现自己的加国就业梦想！
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